청년공인회계사회는 회계라는 같은 길을 걷는 청년들이 서로의 든든한 동료가 되기를 바라며 시작했습니다. 자격을 갓 취득한 회원부터 회계감사와 세무, 컨설팅, 스타트업, 공공부문 등 다양한 자리에서 일하는 회원까지, 세대와 소속을 넘어 경험을 나눕니다.
배움과 교류에 머물지 않고 청년 회계사의 시각에서 직역 현안을 검토하고 목소리를 모으며, 회계 전문성을 사회와 나누는 봉사에 이르기까지 — 청년 회계사의 오늘과 내일에 실질적으로 도움이 되는 활동을 13개 주요 사업으로 운영하고 있습니다.
“실무의 고민은 혼자 풀기 어렵고, 성장의 속도는 함께일 때 빨라집니다. 회계라는 같은 길을 걷는 청년들이 서로에게 든든한 동료가 되고, 우리 직역의 더 나은 미래를 함께 만들어 가기를 바랍니다.”
— 청년공인회계사회 회장 황병찬수습·신입부터 개업 회계사까지, 다양한 경력과 소속의 청년 공인회계사들이 함께하는 열린 모임입니다.
선발인원, 근로환경, 수습제도 등 청년 회계사의 현안에 대해 연구하고 의견을 모아 사회에 전달합니다.
교육 재능기부와 봉사활동으로 회계 전문성이 필요한 곳에 직접 닿는 사회공헌을 실천합니다.
변호사·의사·치과의사 등 타 전문직 청년 단체와 교류하며 대한전문연합회(KPS) 출범을 함께했습니다.
청년공인회계사회의 모든 활동을 지탱하는 원칙입니다.
회계사의 본업에 대한 자부심과 꾸준한 배움을 이어갑니다.
경쟁이 아닌 동료로서 서로를 연결하고 돕습니다.
회계 본연의 신뢰와 투명함을 지킵니다.
전문성으로 사회에 보탬이 되는 활동을 합니다.
청년공인회계사회는 실무 역량 강화, 대외 협력, 사회적 책임, AI 혁신, 네트워킹을 축으로 13개 주요 사업을 연중 운영하고 있습니다.
개업 초기 유의사항·절세 전략·상속증여 실무를 다루는 개업 실무 특강, 수습·신입 회계사를 위한 기초 실무와 커리어 특강, 그리고 AI 활용·내부회계관리제도 등 환경 변화에 대응하는 특강을 연중 운영합니다. 매 특강마다 100~150명 이상이 참여할 만큼 높은 관심 속에 이어지고 있습니다.
업계 현안에 대한 의원 미팅과 정책 의견 전달 등 청년 회계사의 목소리를 제도권에 전하는 창구 역할을 수행합니다. 변호사회·노무사회 등 타 전문직 단체와 교류하고, 청년 전문직 연합체인 대한전문연합회(KPS) 출범을 주도했으며, 지방 청년공인회계사회 출범으로 지역 단위 협력 구조도 넓혀가고 있습니다.
연탄 나눔, 유기견 봉사, 플로깅, 회계 지식을 활용한 교육 봉사 등 생활 밀착형 봉사활동을 이어가고 있습니다. 단발성 행사에 그치지 않도록 봉사단장을 중심으로 한 상설 봉사단을 꾸려, 회계사와 일반인이 함께하는 지속 가능한 봉사 모델을 만들어 갑니다.
AI 기반 회계 지원 도구인 ChatCPA의 기능 고도화에 참여하고, 청년 회계사의 실무에 실제 도움이 되는 AI 활용 사례를 발굴·확산하는 프로젝트를 추진하고 있습니다. 회계·감사 업무의 미래를 준비하는 혁신 사업입니다.
기수별 동기회를 구성하고 네트워킹 나잇, 송년회, 임원 리더십 트레이닝 등을 통해 기수 내 결속을 다집니다. 정보 교류와 상호 지원이 자연스럽게 이루어지는 인큐베이팅형 네트워크를 지향하며, 기수 간 연계로 선후배가 이어지는 구조를 만들어 가고 있습니다.
수습기관을 지정받지 못한 회계사를 위해 멘토링과 이력서·모의 면접 프로그램을 운영합니다. 미지정을 개인의 문제가 아닌 구조적 문제로 인식하고 심리적·실무적 지원을 함께 제공하며, 1기 수료에 이어 2기를 운영하는 등 규모와 횟수를 계속 확대하고 있습니다.
회계사 선발인원에 대한 세미나와 정책 연구를 진행하고, 관계 부처·국회·유관 단체와 협의 채널을 구축해 이해관계자 미팅을 이어가고 있습니다. 언론 인터뷰와 보도 대응, 집단적 의사표현 등 다양한 방식으로 중장기 인력 수급 관리 체계 마련을 위한 논의에 참여합니다.
청년 회계사들이 현안·제도·커리어 문제를 자유롭게 논의하는 소통의 장으로, 온·오프라인 병행 방식의 타운홀 미팅을 개최합니다. 행사 후에는 선후배 교류 네트워킹 시간을 운영해 관계가 확장되도록 하고 있습니다.
뉴웨이즈와 협력하여 청년 전문직의 공공·정치 영역 진출 기반을 마련하는 프로젝트입니다. 정치·공공 영역 이해를 위한 교육 프로그램을 운영하고, 참여 인력을 인력풀과 알럼나이 네트워크로 이어 장기적으로 인재를 배출하는 구조를 만들어 갑니다.
한국공인회계사회 내 부당근로 신고센터 마련을 이끌어내고, 노무 강의를 제작해 연수원과 유튜브에 배포했습니다. 고용노동부에 의견서와 설문을 전달하고 언론을 통해 지속적으로 문제를 제기하는 등, 청년 회계사의 근로환경 개선을 위한 활동을 이어가고 있습니다.
교육과정을 실무 수요 중심으로 재설계하여 교육 품질을 높이는 사업입니다. 교육 만족도·수요 조사와 이해관계자 의견 수렴을 바탕으로, 참여율과 실효성을 높이는 지속 가능한 개선 체계를 만들어 가고 있습니다.
회원 응대 프로세스를 객관적으로 진단하고 개선하기 위한 미스터리 서베이 사업입니다. 우수 응대 사례를 발굴·포상하고 실무에 반영해, 회원 만족도와 서비스 품질을 함께 높이는 것을 목표로 추진하고 있습니다.
감사보수 덤핑으로 인한 품질 저하 우려, 규모 기준에 따른 감사 사각지대 등 집합건물 감사 시장의 구조적 문제를 진단하고, 제도 개선 방향을 연구하는 신규 사업입니다. 회계감사가 본연의 역할을 다할 수 있는 시장 환경을 만들고자 합니다.
공인회계사 자격을 가진 청년이라면 누구나 함께할 수 있습니다. 1년에 한 번씩 정기 모집을 합니다.
정기 모집 기간에 문의처(이메일 또는 카카오톡)로 가입 의사를 알려주세요.
공인회계사 회원 자격을 간단히 확인합니다.
관심 있는 활동과 모임을 선택하고 바로 활동을 시작합니다.
회원 대상 교육과 특강에 우선 참여할 수 있습니다.
다양한 분야의 청년 회계사들과 교류할 수 있습니다.
멘토링과 커리어 프로그램의 도움을 받을 수 있습니다.
직역 현안과 진로에 관한 정보를 함께 나눕니다.
청년공인회계사회는 회원의 자발적인 참여와 후원으로 운영됩니다. 후원해 주신 마음은 실무 교육과 세미나, 네트워킹, 그리고 사회공헌 활동을 더 단단하게 만드는 데 쓰이며, 사용 내역은 투명하게 공개합니다.
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